Rozvoj zamestnancov je kľúčovou podmienkou dlhodobého rozvoja  a prosperovania firmy. Pokiaľ nemáte nastavené vzdelávanie, tak nerozvíjate zamestnancov a zákonite sa dostanete do bodu, kde nebudete schopný držať tempo s konkurenciu. Ak si chcete začať  riešiť rozvoj zamestnancov svojpomocne, aj to sa samozrejme dá a táto stručná príručka vám v tom vie pomôcť urobiť aspoň prvý krok.

Niekedy je najťažšie začať. Človek hľadá cesty, možnosti, spôsoby a často  sa mu stane že tápa. Preto som sa rozhodol, že vám hodím také záchranné lano v podobe mini kurzu koučingu, kde sa dozviete o základných informáciách pre začínajúceho kouča. Mini kurz má 6 častí a rozsah cca 45 minút. Verím, že poznatky ktoré v kurze nájdete vám dajú takú základnú orientáciu. Ak by pre vás predsa len niečo nebolo zrozumiteľné, tak môžete využiť  ďalšie doplnkové študijné materiály, ktoré nájdete na tejto stránke.

Zvládnuť stres a nápor bežného dňa je niekedy veľmi náročné. Ale ak máte tie správne nástroje, tak sa to dá zvládnuť. V tomto krátkom inštruktážnom videu som pre vás pripravil jednoduchú mentálnu techniku 5 pokope, ktorá vám pomôže práve pri zvládaní náročných emočných situácií

Založiť si eshop je v dnešnej dobe veľmi ľahké. Pomerne rýchlo viete mať biznis, ktorý má potenciál na to aby vás živil. Ale pred tým, než sa do toho pustíte, je veľmi dôležité aby ste si urobili jasno v tom, v čom chcete podnikať, aký máte vstupný kapitál, v akej intenzite sa chcete venovať svojmu eshopu a mnoho ďalšách vecí, na ktoré poukazujme v mojom checkliste. Check list sa pre vás môže stať dôležitým odrazovým mostíkom.

Organizujete školenia, meetingy, workshopy? Chcete aby vaša práca bola čo najlepšia a aby ste získali pozitívne hodnotenia? Je dobré mať zoznam vecí, na ktoré netreba zabudnúť, pretože pravda je taká, že aj majster tesár sa utne. Počas svojej 25 ročnej praxe lektora, som si vypracoval zoznam bodov, na ktoré sa mám počas prípravy workshopu alebo školenia sústrediť. A vy si ho teraz môžete stiahnuť.