0907578611 insight@koucing.org
  • Facebook
  • X
  • Facebook
  • X
Položky 0
INSIGHT
  • Home
    • Lektorský tím
    • O nás
    • Referencie
    • Cenník individuálnych tréningov
  • Koučing
    • Individuálny koučing
    • Kariérny koučing
    • Výcvik v koučingu
    • Základy koučingu
  • Školenia
    • Umelá inteligencia v praxi
    • Motivačné prednášky
    • Individuálny kurz/školenie
    • Komunikačné zručnosti
      • Asertivita
      • Komunikačné judo
      • Komunikačné zručnosti
      • Konflikty-ako zvládať a riešiť konflikty
      • Nenásilná komunikácia
      • Neverbálna komunikácia
      • Prezentačné zručnosti a storytelling
      • Vyjednávanie
    • Sebariadenie
      • Emočná inteligencia
      • Time management
      • Zvládanie stresu
      • Work Life Balance
    • Pre HR oddelenie
      • Budovanie firemnej kultúry
      • Ako nastaviť vzdelávací systém vo firme
      • Projektový management
    • Manažérske zručnosti
      • Hodnotiace pohovory
      • Manažérske workshopy
      • Manažérske zručnosti
      • Delegovanie
    • Obchodnícke zručnosti
    • Ako sa stať lektorom a školiteľom
    • Ako si vybudovať vlastný biznis
  • E-learning
    • Tvorba elearningu
    • Tvorba video obsahu
    • Video
  • Eshop
  • Zdarma
  • Podcast
  • Blog
  • Kontakt
Vyberte stranu

Ako sa firmy pripravujú o skvelých ľudí

od admin | jan 7, 2014 | Blog, Manažérske zručnosti, Nástroje rozvoja ľudských zdrojov, Organizačná kultúra, Vzdelávanie

Pred časom som bol v situácii (a tá stále trvá), kedy som sa začal obzerať po nejakom dlhodobejšom projekte na ktorom by som mohol participovať (vzdelávanie, HR, rozvoj, koučing a pod.). Kedže som zo svojej podstaty freelancer, kde prízvuk je na slove free, tak som...

Home office: Ako nastaviť systém vo firme

od admin | nov 4, 2013 | Audio, Motivácia, Nástroje rozvoja ľudských zdrojov, Organizačná kultúra, Podnikanie, Video, Vzdelávanie

Nové formy práce začínajú byť zaujímavé nielen pre zamestnancov, ale aj pre zamestnávateľov. Medzi tieto nové formy patrí nesporne aj inštitút home office. Ak sa vo firme snažíme docieliť, aby naši zamestnanci boli spokojní a neodchádzali z firmy, je vhodné uvažovať...

Články

  • MA #18: 6 princípov mentoringu
  • MA 17: Ako pracovať s chybami
  • MA #16: Ako viesť motivačný rozhovor
  • MA#15: Kompetenčné modely
  • MAP #14: Manažérske štýly riadenia
  • MAP #13: Prekliatie mikromanagementu
  • MA #12: Spätná väzba

Free ebook

  • Obchodné podmienky
  • Ochrana osobných údajov podľa GDPR

Like Us On Facebook

Facebook Pagelike Widget
  • Facebook
  • X

Navrhol/Navrhla Elegant Themes | Aktivované od WordPress