Identifikácia vzdelávacích potrieb zamestnancov

90.00

Efektivita vzdelávania zamestnancov je daná okrem iného aj tým, že je presne určené, kto sa má v čom rozvíjať a vzdelávať. Plošné vzdelávanie, ktoré by sa dalo charakterizovať ako všetko pre všetkých má veľmi nízku efektivitu a je často realizované na efekt. V takom prípade sú premrhané cenné finančné zdroje, znižuje sa celková motivácia zamestnancov pre vzdelávania a celkový dopad je mizivý.

Kategórie: , Značka:

Popis

Efektivita vzdelávania zamestnancov je daná okrem iného aj tým, že je presne určené, kto sa má v čom rozvíjať a vzdelávať. Plošné vzdelávanie, ktoré by sa dalo charakterizovať ako všetko pre všetkých má veľmi nízku efektivitu a je často realizované na efekt. V takom prípade sú premrhané cenné finančné zdroje, znižuje sa celková motivácia zamestnancov pre vzdelávania a celkový dopad je mizivý.