Vzdelávanie zamestnancov

Soft Skils Kurzy/Mäkké zručnosti

Ak ste získali prehľad o tom, aké sú vaše ciele, potom prišiel čas na napĺňanie vašej vízie. K tomu by vám mali pomôcť vaši zamestnanci. Ich skúsenosti a poznatky sú niekedy kľúčovým rozlišovacím prvkom medzi vami a vašou konkurenciou. O tom, či sa oplatí investovať do vzdelávania a rozvoja zamestnancov nie je potrebné diskutovať. Pokiaľ máte dobre nastavené firemné ciele, tak viete veľmi presne povedať aké zručnosti alebo znalosti by vaši ľudia mali ovládať.

Vieme vám ponúknuť veľmi široké spektrum rozvojových programov (od programov koncepčného typu ako je napr. talent management, kompetenčný model, až po klasické zručnostné vzdelávanie typu prezentačné zručnosti). 

Základný formát soft skills školení

Základným formátom týchto školení je jednodňové, alebo pol dňové školenie. Výnimočne sa dajú zorganizovať aj dvojdňové školenia. Presnejšie by sme však povedali, že sa jedná o workshop, pretože sa na ňom pracuje. Všetky naše školenia sú výrazne interaktívne a využívajú tzv. Kolbov cyklus učenia.

Metodika vedenia kurzov

Prostredníctvom cvičení, hier, testov a rôznych aktivít umožníme ľudom niečo zažiť. Z tohto zážitku potom abstrahujeme konkrétne použiteľné poznanie, ktoré sa dá hneď na druhý deň aplikovať v práci. Teórii sa venujeme minimálne. Naše študijné materiály dodávame v elektronickej podobe vo forme ebookov, video kurzov, audio záznamov. Ako bonus vieme ponúknuť prístup do nášho e-learningového systému Akadémia osobného rastu.

Niektoré naše workshopy nemajú presne určený obsah. Chcete napr. formulovať svoju firemnú víziu alebo stratégiu. Alebo chcete definovať firemné hodnoty  a chcete k tomu využiť názory a nápady vašich ľudí. Vieme vám s tým pomôcť a odmoderovať seminár tak aby ste od ľudí dostali presne to, čo potrebujete.

Vyhodnotenie kurzov

Všetky naše workshopy vyhodnocujeme. Jednak priamo na konci školenia získavame okamžitú spätnú väzbu, ale, ak si to želáte, vieme po skončení kurzu poslať online dotazník. Ak uvažujete nad touto možnosťou je vhodné sa pred tým zamyslieť čo by ste radi vyhodnocovali. Štandardom je vyhodnotenie spokojnosti s obsahom kurzu a lektorom. Vieme sa však samozrejme zamerať aj na viac špecifické oblasti

Ak by ste mali akékoľvek otázky ohľadne vzdelávanie vašich zamestnancov, tak nám dajte vedeiť cez formulár a my sa s vami obratom spojíme.