Firemné vzdelávanie

Firemné vzdelávanie je kľúčovým prvkom k tomu, aby ste zo svojich ľudí dostali to najlepšie. Našou úlohou je pomôcť vám aj im, pri dosahovaní vami stanovených cieľov. Neváhajte a objednajte si bezplatnú konzultáciu, kde s vami preberieme všetko, čo potrebujete pre nastavenie firemného vzdelávania.

 

Pracujeme aj s jednotlivcom

Je jedno koľko máte zamestnancov. Jedného alebo desiatich. Budeme sa rovnako kvalitne venovať jednému človeku, rovnako ako aj celému tímu. Žiadna spolupráca nie je pre nás nevýznamná.

 

 

Rozvoj ľudských zdrojov

V oblasti firemného rozvoja sa pohybujeme už viac ako 20 rokov. Máme skúsenosti s takmer každou oblasťou plánovania, realizácie a vyhodnocovania vzdelávacích a rozvojových programov. A tieto skúsenosti môžu pomôcť aj vašej firme a vaším zamestnancom.

 

 

HR nástroje

Za 20 rokov svojej práce s ľudmi a firmami sme nadobudli skúsenosti s takmer všetkými nástrojmi rozvoja ľudských zdrojov. Či už chcete školiť, alebo nastaviť projekt talent managementu, vieme vám pomôcť.

 

 

Marketing

Vieme vám pomôcť s nastavením základnej marketingovej stratégie. Máme skúsenosti s takmer všetkými sociálnymi sieťami. Či už je to reklama na Youtube, Facebook, Adwords, zasielanie mailov a pod. Ak potrebujete základné nasmerovanie alebo konzultáciu, kontaktujte nás.

 

 

Individuálne poradenstvo

Ak chcete dosiahnuť v krátkom čase veľký progres, potrebujete aby bolo vaše úsilie presne zamerané a focusované. V strategickom individuálnom poradenstve sa venujem len tomu absolútne najdôležitejšiemu. Z hľadiska procesu ide o kombináciu koučingu a mentoringu.

Vzdelávanie zamestnancov

Najrozšírenejší spôsob rozvoja. Od klasického dvojdňového štandardu pracujeme s kratšími formátmi jedného dňa alebo pol dňa. Precízne zameranie na konkrétne problémy nám umožňuje byť veľmi efektívny. Ideme po praktických poznatkoch a aplikovateľných riešeniach.

Koučing

Najefektívnejší rozvojový nástroj. Neriešime teóriu. Venujeme sa tomu, s čím sa denno denne stretávate. Zo sedenia odchádzate s konkrétnymi postupmi a návodmi.  Ak už máte za sebou x soft skills školení a nič vám už neprínášajú, potom je čas na zmenu nástroja. Čas na najefektívnejší nástroj.

Motivačné prednášky

Motivačné prednášky môžu byť skvelým nakopnutím pre váš tím. Nové informácie, posledné poznatky a pohľad niekoho z vonka v danej oblasti takmer vždy pôsobia motivačne a povzbudzujúco. Čerstvý vietor vždy prináša inšpiráciu. Chcete v ľudoch vzbudiť pozitívne emócie? Potom je motivačná prednáška to pravé orechové.

Online vzdelávanie

Ak chcete študovať ale nechce sa vám nikam chodiť, mám pre vás dobrú správu. Pripravili sme pre vás náš vlastný e-learningový portál, kde si môžete vybrať zo širokého spektra rozvojových kurzov. V súčasnosti si môžete vybrať  z takmer 40 e-learningových formátov. Nádjete tam video kurzy, audio podcasty,aj ebooky. Od tém ako je zarábanie peňazí na internete, až po riadnie firmy a rozvoj manažérskych zručností. Obsah môžete konzumovať nielen na svojom pc ale aj na mobile alebo tablete. Veríme, že si z našej ponuky ekurzov vyberiete.

Tvorba elearningového obsahu

Elearning sa pomaly ale isto stáva neodeliteľnou súčasťou balíka vzdelávania a rozvoja vo firmách. A čoskoro príde doba kedy neprítomnosť nejakého elearningového systému bude zásadným nedostatkom akéhokoľvek rozvojového programu vo firme.

Medzi základné úspory a výhody LMS systémov patria: časová úspora, finančná úspora, flexibilita, komfort pri štúdiu, rýchlosť distribúcie obsahu a mnohé ďalšie. Obsah, ktorý raz implementujete do vašich informačných systémov vám ostáva naveky.

Tvorba video obsahu

Video obsah sa stáva pomaly ale isto kráľom obsahu. Samozrejme, že text bude stále kľúčovým prvkom tvorby obsahovej stratégie ale bez zaujímavého video obsahu bude nedostatočný a koncového užívateľa nezaujme.

Video obsah na vašich stránkach môže mať mnoho podôb. Môže to byť krátky tutoriál, môže to byť pohľad do vašej prevádzky, kde ukážete svojím zákazníkom ako vznikajú  vaše výrobky alebo ako poskytujete vaše služby. Váš zákazník získa pohľad do zákulisia vašej firmy a to vám pomôže získať jeho dôveru.

Podcast Manažérska Akadémia

Ak uvažujete nad tým, že si skrátite a spríjemníte cestu do práce, alebo čakania u lekára, ak uvažujete nad inšpiráciou pre váš pracovný deň, potom je podcast Manažérska Akadémia tým pravým riešením.  V krátkom časovom formáte (medzi 10-30 minút) sa môžete inšpirovať  rozprávaním Martina Prodaj o témach manažérskeho sveta, od motivácie až riadenie projektov, tímov, ľudí aj firiem.

Video kanál profesného rastu

Okrem článkov a podcastu vám prinášame obsah aj vo forme video blogov. Obsah tohoto videokánalu je koncipovaný pre širšie publikum a nie tak exaktne profesný ako podcast Manažérskej Akadémie alebo našich článkov. Ak sa však chcete inšpirovať a súčasne vzdelávať bude tento kanál pre vás dobrou voľbou. Mimochodom, ak uvažujete nad vlastným video kanálom, radi vám pomôžeme s jeho vytvorením.

Pre mňa to bolo školenie, kde som sa dozvedel, ako dôležité je vyváženie medzi prácou a súkromím, ako to dosiahnuť. Celý čas strávený na tomto školení bol pre mňa relax.

Kamil

manažér, Slovenské cukrovary

Veľmi podnetný a inšpiratívny workshop. Teším sa na stretnutie o 2 mesiace, za ten čas uvidíme, či to padlo na úrodnú pôdu ?

Andrej

manažér, Slovenské cukrovary

Pán Martin Prodaj patrí k najlepším lektorom, s ktorými som spolupracoval. Zaujal ma svojím precíznym prístupom a hlbokou erudíciou. Vie veľmi dobre pracovať so skupinou. Proklientská orientácia, pozitívny prístup a dôvera sú pre neho prirodzeným základom  vzťahu ku klientovi. Vysoko hodnotím jeho tréningy predajných zručností a psychológie predaja, predovšetkým však tréningy manažérskych zručností pre pokročilých.

Vladimír Pečimon

vedúci oddelenie vzdelávania, Aegon

Podnikám 25 rokov a pod tlakom všetkých okolností, ktoré ma v živote stretli som sa dostal do uličky, odkiaľ som nevedel ako von so zdvihnutou hlavou, ako sa znovu nakopnúť a pokračovať. Našiel som na webe pána Martina Prodaja a na niekoľkých stretnutiach mi ukázal cestu, ktorú ani nemusel určovať len ma viedol svojimi skúsenosťami smerom, ktorý ma pohol správnym smerom a dnes opäť pokračujem na svojej ceste za novými výzvami.
Ďakujem.

Ján Haramia

konateľ , ELHA Komplet, s.r.o.

Pána Prodaja sme oslovili na odporučenie a bol to pre nás výborný ťah. Jeho služby sme už využili viackrát a vždy sme boli s jeho službami spokojní. Využíva formu, ktorá nám je blízka. Školenia boli osobné s ľudským prístupom a zároveň veľmi profesionálne. Sme nadšení z jeho kreativity a schopnosti presne prispôsobiť školenie a tréningy na skupinu ľudí, ktorých školí. Vďaka nemu sme rozvinuli nielen náš pracovný , ale aj osobný potenciál a týmto sa mu chceme zároveň poďakovať.

Aquatec

tím spoločnosti Aquatec, Aquatec

MAP #02: Konflikty

Konflikty, to je niečo, čomu by sme sa najradšej vyhli. Nanešťastie je len otázkou času, kedy sa do konflitku dostaneme. Vyhnúť sa tomu teda nedá. Otázkou potom ostáva, ako konflikt buď zvládnuť, alebo ako eliminovať škody, prípadne, čo by sa dalo urobiť preto, aby som sa konfliktu vyhol. V tomto podcaste sa zamýšľam nad tým, ako pristúpiť ku konfliktu.

MAP #01: Motivácia

Motivácia patrí k tzv.evergreenom manažérskej práce. Napriek pokroku v psychológi a teórii riadenia sa stále stretávam z pomerne zastaraným pohľadom, kedy sa na motiváciu nazerá ako niečo, čo sa dodá zvonka ako magická ingrediencia, ktorá spôsobí zázračné zmeny v správaní a hlavne vo výkone zamestnancov. Poďme sa pozrieť na iné možnosti práce s motiváciou.

3 tipy ako zlepšiť manažérsku komunikáciu

Aj keď manažérska komunikácia nepatrí medzi niečo, čo by si vyžadovalo vysokú odbornosť, stále je to niečo, s čím majú manažéri problémy. Ich ľudia v tím im nerozumejú, prípadne si ich inštrukcie vykladajú spôsobom, ktorý manažérovi nevyhovuje. Nebolo by múdre hádzať všetko na hlavy podriadených. Chyba je častokrát na oboch stranách, avšak manažér by mal urobiť v oblasti komunikácie všetko,aby mu jeho ľudia rozumeli. V tomto videu sa teda pozrieme na niektoré základné komunikačné pravidlá.

Ak uvažujete nad vzdelávaním svojich zamestnancov a hľadáte stručný sumár, kde budete mať všetky najdôležitejšie informácie na jednom mieste, tak potom ste na správnej adrese.

V tomto ebooku som vám priniesl súhrn mojich, viac ako 20 ročných skúseností s rozvojom ľudských zdrojov v takmer všetkých typoch a druhoch firiem.

V ebooku nájdete všetky základné pojmy a koncepty vnútrofiremného vzdelávania. Ak chcete vďaka vzdelaniu vašich zamestnancov predbehnúť konkurenciu, tak potom je táto kniha nutnosťou.

Verím, že ebook bude pre vás prínosom. Ak by ste mali k téme akékoľvek pripomienky alebo nápady, rád si ich vypočujem a prípadne ich zakomponujem do ďalšej verzie ebooku.